9 eneatypes dan karakteristiknya.

Menurut Enneagram, ada 9 Enneatypes yang sesuai dengan 9 tipe kepribadian. Masing-masing dari mereka menyiratkan cara bertindak dan perasaan tertentu, yang sebagian besar tidak disadari dan otomatis, dan jika kita tahu milik kita sendiri, itu akan menyiratkan cara kita bereaksi dan memperhatikan lingkungan sekitar kita.

Kami akan menjelaskan masing-masing di bawah ini:

Enneatypes 1 : Reformer atau Perfeksionis: Kepribadian idealis, etis, menuntut dengan dirinya sendiri dan dengan orang lain. Perasaan yang kuat tentang benar dan salah , tetapi takut membuat kesalahan. Detil dan teratur, mereka sulit bersantai. Mereka berusaha untuk memperbaiki dan mengubah lingkungan mereka. Mereka biasanya memiliki masalah kemarahan dan ketidaksabaran .

Pekerjaan psikologis enneatype ini adalah mencoba untuk tidak terlalu menuntut, bekerja pada penerimaan, kebaikan, dan kedamaian . Dalam keadaan sehat/terintegrasi, enneatype ini bijaksana, perseptif, realistis, bahkan heroik secara moral.

Enneatype 2 : Helper: Kepribadian berorientasi lain. Mereka cenderung khawatir , seringkali berlebihan, tentang kebutuhan orang lain, mengabaikan kebutuhan mereka sendiri .

Mereka memiliki empati yang besar , mereka baik dan penyayang . Mereka cenderung melakukan hal-hal agar orang lain merasa dibutuhkan dan dicintai . Mereka membutuhkan penghargaan dan cenderung memiliki toleransi yang rendah terhadap frustrasi. Mereka bangga ketika orang lain membutuhkannya.

Mereka sering mengalami kesulitan mengenali kebutuhannya sendiri , dan pekerjaan psikologis dengan tipe ini adalah bekerja pada cinta diri, melepaskan ketergantungan pada cinta dan pengakuan eksternal . Dalam keadaan sehat / terintegrasi, enneatype ini murah hati, altruistik, dan memiliki cinta tanpa syarat untuk dirinya sendiri dan orang lain.

Enneatype 3: Pemenang: itu adalah tipe kepribadian dari Kompetitor . Orang yang beradaptasi dan terus – menerus mencari kesuksesan . Ambisius dan energik, ramah, menawan.

The image mereka berikan kepada orang lain adalah penting bagi mereka, dan mereka tidak berdasarkan itu . Mereka biasanya sia – sia dan ini menjauhkan mereka dari esensi sejati mereka. Mereka dapat menghadirkan masalah daya saing dan kecanduan bekerja .

Pekerjaan dengan enneatype ini terdiri dari penerimaan dan kemampuan untuk meninggalkan kesombongan, kesuksesan, dan pentingnya citra yang ditawarkannya sendiri . Dalam keadaan sehat/terintegrasi, aman, percaya diri, menerima, dan otentik.

Enneatype 4: Individualist atau Melancholic : Mereka cenderung sensitif dan introspektif . Dengan kedalaman emosional yang besar dan banyak kreativitas . Mereka cenderung merasa berbeda dan ingin menjadi istimewa , mampu berubah-ubah dan pemalu. Dengan perasaan rendah diri yang kuat , Anda mungkin cenderung mengalami depresi. Mereka harus bekerja dengan Iri, karena mereka terlalu memperhatikan apa yang orang lain miliki / capai, menempatkan fokus pada apa yang kurang . Dengan mereka, Anda juga harus bekerja pada harga diri dan kesetaraan dengan teman sebaya. Dalam aspek kesehatannya, ia berempati, terinspirasi, dengan kapasitas kreatif dan transformasional yang luar biasa.

Enneatype 5: Penyelidik atau Pengamat: Mereka membutuhkan sedikit. Mereka sangat otak, analitis dan perseptif . Mereka merasa sulit untuk terhubung dengan emosi, baik emosi mereka sendiri maupun orang lain. Keingintahuan yang besar dan kemampuan untuk berkonsentrasi dan mengembangkan ide-ide inovatif . Mereka cenderung mengasingkan diri dengan terlalu fokus pada tujuan mereka. Mereka mengalami kesulitan berkomunikasi , dan bisa menjadi obsesif, gugup, dan eksentrik .

Mereka harus bekerja dengan keserakahan : mereka mengisolasi diri mereka sendiri dan mengumpulkan pengetahuan dan energi . Dalam penampilannya yang sehat, ia visioner, pelopor dan avant-garde.

Enneatype 6: Loyalis atau Soldier: Tulus dan setia, pekerja keras dan dapat dipercaya . Mereka menawarkan kesetiaan sebagai ganti keamanan karena Ketakutan mendominasi mereka . Mereka cenderung membayangkan skenario terburuk dan menghadirkan ketidakamanan dan ketidakpercayaan . Mereka mengambil sikap defensif, gugup, dan menghindar. Mereka mendekati otoritas dengan kesetiaan, tetapi kemudian mereka memberontak. Mereka berpura-pura percaya diri tetapi takut akan apa yang mungkin terjadi pada mereka. 

Dalam enneatype ini, harga diri dan kepercayaan diri harus digarap . Dalam aspek kesehatannya dia mandiri, percaya diri dan berani mendukung yang paling lemah.

Enneatype 7: Enthusiast: Dia adalah optimis dan menghindari rasa sakit dan penderitaan . Dia energik dan ingin menjalani hidup sepenuhnya. Mereka tidak ingin melewatkan apa pun dan terus-menerus membuat rencana masa depan. Mereka cenderung menutupi terlalu banyak , tidak teratur dan tidak tahu apa-apa . Mereka cenderung memiliki masalah dengan Superficiality dan Impulsivity . Mereka menggunakan topeng kegembiraan untuk menghindari situasi sulit.

Anda harus berusaha untuk mengambil tanggung jawab, kedewasaan, dan penerimaan dari aspek-aspek kehidupan yang menyakitkan . Sano adalah enneatype yang benar-benar menikmati masa kini, bersemangat, dan terlibat.

Enneatype 8: Penantang, Pemimpin atau Wilayah: Dia kuat dan mencoba menyembunyikan kelemahannya . Mereka agresif, agresif, dan berorientasi pada kekuasaan . Mereka sombong dan bisa menjadi menantang dan mengintimidasi . Pembela mereka sendiri, mereka suka melindungi dan memaksakan ide-ide mereka .

Mereka memiliki masalah dalam berhubungan intim, mereka cenderung menyakiti orang lain karena menggunakan kekuasaan. Kebaikan, kepolosan, dan penerimaan kelemahan harus berhasil . Sehat enneatype ini bisa menjadi pelindung, murah hati, dan menggunakan kekuatannya untuk membantu orang lain. 

Enneatypes 9: Peacemaker: Humble, tenang, mediator, adalah sobreadapta konflik menghindari. Tidak nyaman dalam menghadapi perubahan , mereka membutuhkan kedamaian dan keharmonisan. Mereka menyajikan masalah kemalasan, kepasifan dan keras kepala.

Mereka harus bekerja dengan ketegasan, kemampuan untuk terhubung dengan apa yang benar-benar mereka inginkan, dan kekuatan untuk mengatakan “tidak”. Dalam keadaan sehat mereka adalah mediator yang baik, menyatukan orang dan menyelesaikan konflik.

 

Related Posts