Apa yang Dilakukan Analis Kontrak?

Analis kontrak melindungi kepentingan entitas tertentu selama negosiasi kontrak dengan karyawan, mitra bisnis, dan organisasi lain.

Analis kontrak melindungi kepentingan entitas tertentu selama negosiasi kontrak dengan karyawan, mitra bisnis, dan organisasi lain. Beberapa perselisihan kontrak menghasilkan pertempuran pengadilan yang mahal dan analis ditugaskan untuk mencegah situasi ini terjadi. Selain itu, orang yang dipekerjakan dalam peran ini mungkin bertanggung jawab untuk menemukan cara untuk memotong biaya dengan mengubah kata-kata dalam perjanjian kontrak standar.

Seorang analis kontrak mungkin bertanggung jawab untuk menemukan cara untuk memotong biaya dengan mengubah verbiage dalam perjanjian kontrak standar.

Biasanya, siapa pun yang dipekerjakan sebagai analis kontrak harus telah menyelesaikan gelar sarjana di bidang administrasi bisnis atau topik terkait. Selama kursus ini, siswa belajar tentang berbagai jenis perjanjian termasuk kontrak pembelian, pekerjaan dan pembiayaan, dan orang yang dipekerjakan dalam peran ini mungkin harus berurusan dengan semua jenis dokumen ini secara teratur. Beberapa perusahaan lebih suka mempekerjakan orang yang telah menyelesaikan gelar sarjana hukum sementara perusahaan lain mencadangkan peran analis kontrak untuk orang-orang yang memiliki lisensi pengacara, karena orang-orang ini tidak hanya memiliki pemahaman tentang dokumen-dokumen ini tetapi juga dapat mewakili perusahaan di pengadilan jika perselisihan menghasilkan hukum. tindakan.

Seorang analis kontrak dapat mewakili perusahaan mereka dalam mediasi atau litigasi jika terjadi perselisihan.

Di banyak bidang, bisnis dipengaruhi oleh undang-undang kontrak lokal, nasional, dan bahkan internasional. Analis harus memiliki pengetahuan luas tentang undang-undang ini dan harus memperbarui prosedur dan kebijakan perusahaan setiap kali perubahan legislatif menyebabkan aturan ini diubah. Individu yang tidak memiliki lisensi untuk praktik hukum mungkin sering berhubungan dengan pengacara yang memiliki keahlian dalam transaksi real estat, hak kerja, kasus pertanggungjawaban , dan jenis masalah hukum lainnya. Biasanya, personel sumber daya manusia, manajer pengadaan , dan karyawan perusahaan lainnya harus meminta analis kontrak untuk meninjau dan menyetujui dokumen sebelum kontrak ini dapat didistribusikan untuk penggunaan umum.

Analis kontrak calon mungkin diperlukan untuk memiliki gelar sarjana dalam administrasi bisnis.

Selain membatasi tanggung jawab perusahaan selama perselisihan hukum, analis kontrak juga harus mengumpulkan informasi tentang tren industri dan jenis klausul yang dimasukkan ke dalam perjanjian pesaing. Jika perusahaan lain mulai menawarkan mobil perusahaan kepada eksekutif atau memasukkan akun pengeluaran dalam perjanjian kerja standar, maka analis kontrak harus mempertimbangkan pro dan kontra dari penambahan klausul tersebut ke dalam perjanjian kerja perusahaan. Demikian juga, jika perusahaan lain menghilangkan klausul yang memberi karyawan asuransi kesehatan atau jenis tunjangan lain, maka analis harus menilai dampak dari tindakan tersebut. Ketika situasi ini muncul, individu ini dapat menyusun laporan yang merinci penghematan biaya dan potensi dampak jangka panjang jika karyawan bereaksi negatif terhadap langkah tersebut.

Selain menggunakan kata-kata tertentu dan memastikan bahwa dokumen hukum hemat biaya, orang yang dipekerjakan dalam peran ini harus memastikan bahwa kontrak diformat dengan benar. Hukum di banyak daerah menentukan jenis kertas, tinta dan font cetak yang harus digunakan pada dokumen hukum. Analis harus memastikan bahwa karyawan perusahaan mematuhi undang-undang dan bahwa dokumen-dokumen ini dapat diproduksi secara massal dengan biaya yang efektif.

Related Posts