Dinamika Grup

Jenis-jenis kelompok manusia yang ada meliputi kelompok-kelompok sosial yang sangat beragam, dari kolektif massa hingga geng-geng kecil. Satu-satunya fitur yang umum untuk semua adalah keragaman individu dan solidaritas di antara mereka.

Kelompok itu seperti organisme, yaitu suatu sistem yang terdiri dari anggota-anggotanya yang menjadi bagian darinya dan memberinya kekuatan.

Kelompok lahir, berkembang, bertahan atau bubar. Dengan kata lain, mereka memiliki sejarah.

Dinamika kelompok terdiri dari studi tentang berbagai dan proses umum yang berkembang di dalamnya yang dihasilkan oleh sekumpulan orang yang saling bergantung.

Dalam setiap kelompok, sistem ketegangan berkembang, terkadang positif dan terkadang negatif, yang sesuai dengan keinginan dan pertahanan masing-masing, dan perilaku kelompok akan terdiri dari serangkaian operasi yang ditujukan untuk menyelesaikan ketegangan ini dan memulihkan keseimbangan.

Ketika anggota berkumpul untuk bersama, mereka fokus pada kelompok dan faktor afektif mendominasi, ketika itu adalah pekerjaan, mereka fokus pada tugas dan faktor operasional mendominasi.

Ada faktor kohesi yang membuat kelompok tetap bersama, seperti tujuan bersama, ketertarikan menjadi bagian dari kelompok, kebutuhan pribadi, kasih sayang dan lain-lain.

Dalam setiap kelompok, pembagian peran dan tipe kepemimpinan yang berbeda terjadi secara spontan. Setiap orang memberikan pengaruh pada kelompok yang dibagikan dan dikapitalisasi.

Peran bos bukan satu-satunya kepemimpinan dan tidak terlalu mengacu pada keunikan seseorang tetapi pada fungsi koordinasi dan stimulasi mereka.

Kepemimpinan lainnya didistribusikan sesuai dengan karakteristik kepribadian para anggotanya. Pemimpin inisiatif, komputer, pemimpin tugas, negosiator, pelindung, pengamat, dll. yang cenderung kohesi dan ada juga sabotase yang berusaha menentangnya.

Dalam setiap kelompok terdapat norma dan aturan yang dimiliki bersama oleh semua anggota, dan salah satu sumber utama penolakan terhadap perubahan adalah ketakutan untuk menyimpang dari norma kelompok.

Tekanan kelompok cenderung mengubah keputusan individu para anggotanya. Eksperimen yang dilakukan dalam pengertian ini menemukan bahwa individu cenderung menerima keputusan mayoritas, menolak keputusan mereka sendiri, agar tidak merasa ditolak dan terisolasi karena berpikir secara berbeda.

Menurut Freud, tidak akan ada perbedaan sifat, tetapi hanya tingkat, antara psikologi individu dan psikologi kolektif, apakah mereka termasuk orang banyak atau beberapa orang.

Ikatan sosial didasarkan pada transformasi perasaan permusuhan yang primitif menjadi keterikatan positif, yang pada dasarnya tidak lebih dari sebuah identifikasi, yang dipertahankan oleh fakta berbagi cinta yang sama dengan objek yang sama. Ketika celah muncul dalam cinta itu, atau ketika keraguan muncul atas permintaan pemimpin untuk para anggota, kelompok itu segera berada dalam bahaya kehancuran.

Dalam kelompok, sikap terhadap bos, yang perannya secara bergantian melindungi dan membuat frustrasi, sangat ambivalen, mulai dari kasih sayang atau kekaguman hingga permusuhan laten atau nyata.

Dalam hal ini, Anzieu mengutip contoh orang banyak, yang umumnya dikatakan sebagai “wanita yang berubah-ubah, berubah-ubah, sentimental… siap untuk menyerah pada yang pertama tiba… yang mengaum seperti lautan… yang melahap laki-laki… yang berteriak, mengerang, marah, tertidur”

Hambatan untuk ikatan kolektif adalah bahwa semua kohesi internal cenderung disertai dengan potensi permusuhan terhadap luar. Satu-satunya jalan keluar adalah menemukan tujuan bersama yang melebihi sumber daya satu tim dan meminta partisipasi orang lain. Karakteristik ini dapat membantu, dengan globalisasi dunia, untuk mengakhiri xenophobia.

Related Posts