Identitas profesional memanifestasikan dirinya dalam hal peran atau pekerjaan. Individu memilih bidang realitas dan dalam bidang itu spesialisasi yang menariknya dan memutuskan untuk belajar untuk mengakses gelar yang memungkinkannya menjalankan peran yang telah diidentifikasi oleh orang itu.
Kami tidak mengidentifikasi dengan karier, tetapi dengan orang-orang yang memenuhi fungsi yang terkait dengan karier itu, karena pilihannya tergantung pada identifikasi dengan orang-orang yang penting bagi kami.
Identitas profesional adalah proses selektif identifikasi berturut-turut dengan orang-orang berbeda yang kita punya kesempatan untuk bertemu, baik nyata maupun imajiner, yang berperan.
Ini adalah proses di mana beberapa kegiatan diberi peringkat dan dinilai dan yang lain dibuang dan diabaikan, karena subjek telah secara selektif mengidentifikasi dengan mereka.
Dengan cara ini, seorang individu membentuk profilnya tentang siapa yang dia inginkan di bidang pekerjaan, yang dia yakini akan dapat tampil lebih baik, berpartisipasi, tumbuh dan di mana dia membayangkan bahwa dia akan merasa lebih bermanfaat dan terintegrasi.
Cara berhubungan dengan kenyataan ini, sukarela atau tidak, bercampur dengan fantasi yang mengidealkannya dan yang mengantisipasi situasi, lingkungan, pertukaran, hubungan, dan kemungkinan, adalah pendekatan yang dibutuhkan orang tersebut untuk mulai memasukkan dirinya ke dalam dunia; karena identitas profesional adalah untuk mencapai pertemuan antara diri dan dunia dengan kemungkinan konkret untuk berpartisipasi secara kreatif dari perspektif pekerjaan.
Citra yang ambigu, menyebar dan kabur dari seseorang yang tersesat di antara banyak kemungkinan mulai mengambil bentuk yang lebih jelas dan berusaha untuk beradaptasi dari area tertentu ke gaya hidup masyarakat di mana dia tinggal.
Ini adalah proses yang tidak mudah atau cepat, tetapi tidak berhenti, ditandai dengan dinamika perilaku yang konstan.
Identitas profesional adalah tujuan yang dicapai setelah melalui banyak rintangan, harus mengatasi godaan untuk menyerah pada tekanan sosial atau kelembaman yang berbeda, atau mencoba menolak untuk melihat kemungkinan nyata yang dapat ditawarkan pekerjaan.
Proses tersebut tidak hanya mencatat kemajuan tetapi juga kemunduran, momen putus asa, kekecewaan, dan keraguan, yang hanya akan terhapus seiring perkembangan identitas pribadi.
Pilihan suatu profesi ditentukan oleh faktor sadar dan tidak sadar. Faktor-faktor sadar akan diselesaikan melalui proses sementara ketidaksadaran, yaitu yang mendalam, kecenderungan internal yang tidak diketahui dan konflik, akan tetap berada di luar kompetensi disiplin ini.
Identitas profesional berkembang sebagai proses yang dimulai dengan pilihan karir, yang hanya terwujud ketika peran profesional diambil dan ketika itu dapat dilakukan dengan cara yang dipersonalisasi, yaitu dengan komitmen dan kreativitas pribadi.
Menjalankan peran dengan cara yang dipersonalisasi menyiratkan tidak mengasingkan diri Anda di dalamnya, tetapi mengelola untuk menjadi pribadi dan profesional pada saat yang sama, mengambil jarak yang cukup untuk dapat tetap objektif dan tanpa berhenti terlibat sebagai pribadi, sepenuhnya sadar dan mempertahankan nilai-nilai Anda sendiri.
Berani berkreasi dalam suatu profesi merupakan bukti terkuat telah tercapainya jati diri profesional yang sejati dan kokoh.
Sumber: “Bimbingan Kejuruan, Metodologi Keputusan yang Benar”, Ariel E. Bianchi.