Ini adalah fakta yang terbukti bahwa benang dipotong paling tipis.
Kekerasan adalah tindakan yang tidak terkendali terhadap orang lain dan menyebabkan kerugian bagi mereka.
Kekerasan dipelajari dan merupakan cara berhubungan, yang paling langsung dan drastis, tetapi memiliki konsekuensinya, baik bagi orang yang melakukan kekerasan maupun bagi korbannya.
Dalam masyarakat tempat kita tinggal, kekerasan di tempat kerja merupakan momok, dan itu tertanam dalam kepribadian setelah dipelajari sehingga orang yang tidak percaya dan egois dapat membela diri dan mencapai tujuan mereka tanpa memperhitungkan orang lain.
Bagi sebagian orang, pekerjaan adalah kesempatan untuk berkembang dan tampil secara profesional; bagi orang lain medan perang di mana kadang-kadang orang yang paling tahu seni manipulasi dan penipuan menang.
Orang-orang yang melakukan kekerasan membawa perilaku mereka yang biasa di rumah ke kantor; di mana keluarganya lebih takut padanya daripada mencintainya.
Orang yang kejam mencari keuntungan langsung dengan cara apa pun terlepas dari konsekuensinya. Dia tidak peduli menyakiti perasaan, terlihat buruk dengan teman-temannya, mengorbankan persahabatan, tetapi apa yang ingin dia dapatkan; Ini bisa berupa promosi, kenaikan gaji, terlihat baik dengan bos, atau memenangkan klien.
Orang yang kejam selalu memilih jalan terpendek, yang ke kiri, melindas, menipu, tidak mengantri, menyaring dengan kesombongan dan kepercayaan diri, merayu korbannya yang menyerah pada dominasi dan kelancangannya.
Ini adalah cara menjalankan kekuasaan secara despotik, tanpa memperhitungkan orang lain dan untuk mendapatkan tujuan sendiri.
Orang yang melakukan kekerasan memiliki dendam, merasa tidak dihargai atas apa yang dia lakukan dan selalu melawan, hemat upaya, memberi sesedikit mungkin berusaha untuk melakukan keadilan menurut parameternya sendiri.
Orang yang kejam telah belajar sejak dia masih kecil bahwa berteriak dan protes mencapai banyak hal dan bahwa dalam kompetisi yang paling berani dan agresif adalah mereka yang selalu menang, siapa pun yang jatuh.
Kekerasan juga bisa halus, dengan lelucon, tuduhan, membuat orang terlihat konyol dan membuat mereka terlihat buruk, untuk menyingkir saat mereka membayangi mereka.
Orang yang melakukan kekerasan dapat menggunakan kekerasan mereka di tempat kerja di semua tingkatan. Anda dapat mengekspresikan kekerasan Anda terhadap atasan Anda dengan tidak mematuhi jadwal, menunda pekerjaan dan menyalahkan bawahan Anda, menyabotase usaha, dll, Anda juga dapat melakukannya terhadap rekan kerja Anda dengan sikap tidak adil, untuk mengambil keuntungan atau menyebarkan rumor atau gosip, dan kebanyakan dari waktu ke waktu terhadap bawahannya dengan pelecehan, perilaku despotik dan sadis dan bahkan terhadap dirinya sendiri mencela dirinya sendiri karena terlalu lunak.
Perilaku kekerasan memiliki konsekuensi serius dalam kehidupan orang yang melakukannya. Kehidupan keluarganya gagal, hubungannya dengan anak-anaknya berakhir, dia tidak dapat memiliki teman, dia tidak mencapai ikatan yang baik dengan orang tuanya, dan dia mungkin mengalami kesulitan besar dalam mempertahankan pekerjaan.
Orang yang melakukan kekerasan dapat memperoleh keuntungan dalam jangka pendek tetapi dalam jangka panjang reputasinya memburuk dan dia dibiarkan sendiri, dia menyadari bahwa seiring waktu sumber daya kekerasannya tidak lagi menjangkau dia dan mereka harus meningkatkannya untuk mencapai hasil yang sama, menuntut usaha yang lebih besar ketika kekuatannya mulai goyah.
Pada saat itu, orang yang penuh kekerasan dan konsumsi akan merasa sangat sulit untuk menerapkan bentuk-bentuk perilaku baru, karena rasa bersalah tak terelakkan akan menang, menggerogoti struktur besi mereka yang tiba-tiba akan melemah dan membuat mereka membuat kesalahan yang akan mencegah mereka memaksakan diri., pasti anjlok..
Orang yang melakukan kekerasan pada akhirnya takut dan membela diri dengan satu-satunya sumber daya yang tersedia baginya, perilaku agresif, berusaha menutupi kemiskinan sumber daya yang dimiliki kepribadiannya.