Keajaiban bisa terjadi ketika gaji dibicarakan.
Semua CV harus menyatakan remunerasi yang dimaksudkan oleh pelamar untuk posisi pekerjaan apa pun, meskipun tidak dinyatakan dalam angka secara tepat.
Persyaratan itu merupakan pertanyaan yang tidak dapat dihindari yang selalu hadir dalam wawancara presentasi.
Jika seseorang dipekerjakan dan telah menghadiri wawancara kerja untuk meningkatkan posisinya, hal yang wajar adalah bahwa mereka tidak menerima jumlah yang lebih rendah dari yang mereka peroleh, meskipun bekerja di perusahaan itu adalah cita-cita mereka.
Untuk berganti pekerjaan dan menghadapi risiko, penting untuk mengambil sikap tegas sehubungan dengan klaim pekerjaan, mengusulkan jumlah tidak kurang dari 30% lebih dari apa yang sudah diperoleh.
Menunjukkan ketidaktertarikan pada remunerasi tidak dianggap sebagai posisi yang tepat, karena ketika memperkirakan persyaratan gaji, kita membuat penilaian diri yang diterjemahkan ke dalam uang yang ingin kita peroleh yang entah bagaimana menjamin efektivitas kita sendiri di tempat kerja.
Jika sebuah perusahaan membutuhkan personel yang sesuai, ia akan membayar, terutama saat ini ketika ada kekurangan orang yang tersedia khusus.
Siapa pun yang ingin berganti pekerjaan umumnya tidak puas dengan apa yang mereka peroleh, oleh karena itu, mereka tidak dapat bergerak jika tidak untuk meningkatkan.
Kompensasi juga terdiri dari tunjangan yang juga diperhitungkan. Ada perusahaan yang membayar gaji rata-rata tetapi membayar bonus setiap tahun, memberikan jaminan kesehatan berkualitas tinggi, hari libur ekstra, dan tunjangan lainnya.
Mungkin nyaman untuk tidak menyebutkan klaim secara tertulis dan menunggu angka yang diajukan perusahaan dalam wawancara pribadi, yang terkadang dapat mengejutkan dan melebihi harapan.
Mengatakan dalam wawancara atau secara tertulis bahwa klaim “berada dalam nilai pasar yang wajar” adalah cara untuk menghindari masalah dengan ketinggian untuk membiarkan majikan mengambil inisiatif dan menyumbangkan tawaran dan kemudian memasuki negosiasi.
Nilai gaji pasar dapat dikonsultasikan secara online atau juga diperoleh melalui rekan kerja yang melakukan pekerjaan yang sama, sesama mahasiswa, atau profesional terkenal di program pascasarjana.
Menurut perusahaan konsultan Mejías, untuk profesional muda yang memulai debutnya, gaji kotor rata-rata pada tahun 2007 di Argentina adalah antara $ 1800 dan $ 2200 dan untuk insinyur bilingual dari $ 2400 hingga $ 2800, bahkan jika mereka tidak memiliki pengalaman, karena tingginya tuntutan pekerjaan saat ini.
Akal sehat, yang merupakan indra paling tidak umum, memberi tahu kita dengan tepat berapa jumlah yang akan kita puaskan dan itu biasanya merupakan pedoman yang paling jelas.
Website yang menyediakan data khusus adalah www.elsalario.com.ar, situs yang dikelola oleh Pusat Studi Ekonomi Baru UB.
Situs ini merupakan bagian dari proyek internasional yang lahir di Belanda untuk membuat pasar upah lebih transparan. Ini bukan tentang statistik, tetapi tentang memberikan informasi yang dipersonalisasi.
Untuk mengakses pembanding gaji, yang saat ini mencakup 70 pekerjaan, siapa pun yang memasuki situs harus menyelesaikan usia, jenis kelamin, pengalaman kerja, studi, jenis perusahaan tempat mereka bekerja, dll. dan dengan demikian Anda akan dapat mengetahui berapa banyak seseorang dengan posisi dan profil yang sama dibayar hari ini di Argentina.
Sumber: Koran “La Nación”, Bagian Ketenagakerjaan, 2/9/2007