Ketika memilih karir, kaum muda harus melakukan upaya ganda; di satu sisi, menerima perubahan dalam skema tubuh mereka, yang khas dari tahap perkembangan ini untuk memasukkan mereka ke dalam identitas mereka; proses yang tidak mudah dan terkadang tidak memungkinkan untuk mengurus hal lain; dan pada saat yang sama, mereka harus melaksanakan tugas yang sulit untuk mengikatkan diri pada suatu profesi atau perdagangan.
Pilihan karir menjadi lebih sulit semakin besar spektrum kemungkinan yang ditawarkan oleh konteksnya, oleh karena itu perlu untuk membatasi diri pada bidang-bidang di mana kaum muda merasa afinitas, dan kemudian belajar tentang karir yang masing-masing termasuk.
Setiap keputusan tidak boleh mengesampingkan permintaan pekerjaan yang dapat diberikannya.
Sebagian besar anak muda merasakan ketertarikan pada berbagai bidang bidang pekerjaan, dengan cara ini mereka berada dalam posisi yang lebih baik untuk memilih opsi yang mereka sukai dan pada saat yang sama memungkinkan mereka untuk bekerja, segera setelah mereka diterima, di lingkungan yang sesuai. pekerjaan yang dibayar dengan baik.
Karir dengan penyerapan personel tertinggi saat ini adalah yang termasuk dalam bidang-bidang berikut:
1) Komputasi dan Statistik.
2) Karir teknologi
3) Teknik
4) Desain
5) Kimia dan Biokimia.
6) Komersialisasi, Pemasaran dan Periklanan
7) Administrasi dan Ekonomi
8) Jasa Keamanan
9) Karir Paramedis
10) Logistik, Distribusi dan Transportasi
Karir yang memiliki permintaan tenaga kerja yang lebih rendah, tetapi dengan prospek yang lebih baik dalam jangka menengah adalah sebagai berikut:
1) Agronomi dan Kedokteran Hewan
2) Ilmu Eksakta dan Ilmu Pengetahuan Alam
3) Geografis dan Meteorologi
Karir yang memiliki kemungkinan penyisipan tenaga kerja hanya dalam jangka panjang dan fluktuatif adalah:
1) Ilmu Sosial
2) Pengajaran dan Pendidikan
3) Kedokteran
4) Hukum
Karir dengan sedikit permintaan tenaga kerja adalah:
1) Artistik
2) Filosofis atau Sejarah
3) Sastra
4) Ilmu Politik
5) Diplomasi
6) Sosiologi
7) Psikologi
8) Olahraga
Namun, akan lebih mudah untuk memperbarui data ini dengan menggunakan iklan baris dari surat kabar yang paling penting atau dengan berkonsultasi dengan perusahaan konsultan, untuk mendapatkan evaluasi yang lebih akurat, dengan mempertimbangkan bahwa realitas perburuhan berubah dari hari ke hari.
Sebelum memutuskan karier, ada baiknya untuk mensurvei beberapa profesional yang Anda kenal yang mengembangkan karier yang telah mereka pilih, untuk mendapatkan data yang lebih spesifik dari sumber yang lebih asli.
Survei singkat ini harus mencoba mengklarifikasi poin-poin berikut:
1) Tentang apa derajatnya secara spesifik
2) Bidang tindakan dan deskripsi tugas.
3) Tuntutan tenaga kerja dan kemungkinan nyata
4) Remunerasi rata-rata
5) Jika pelatihan akademik cukup
6) Keterampilan khusus apa yang dibutuhkan
7) Jika itu adalah karier yang mahal
8) Gaya hidup apa yang dapat diberikannya
9) Kemungkinan untuk pertumbuhan atau peningkatan
10 ) Bacaan yang direkomendasikan
11) Pendapat pribadi pelamar.
Perguruan tinggi menyediakan segala macam informasi kepada mahasiswa terkait dengan karir yang diminatinya, seperti rencana studi, beasiswa, perpustakaan yang tersedia bagi mahasiswa, dan permintaan pekerjaan.
Sangat penting untuk berhubungan dengan rumah-rumah studi ini untuk membiasakan diri Anda dengan bidang akademik; inklusif, berpartisipasi sebagai pendengar dalam dinamika beberapa kelas.
Saat ini ada permintaan tenaga kerja untuk personel yang terlatih dalam fungsi tertentu, baik di bidang bisnis dan industri, dengan sertifikat studi kualifikasi.
Sumber: “Kejuruan, Teori, Teknik dan Ideologi; Rodolfo Bohoslavsky; “Metodologi keputusan yang benar”, Ariel E. Bianchi; Editorial “Carreras Cortas” Victoria; dan Pemberitahuan Baris.