Pemecatan tidak akan pernah diterima
Kita hidup di masa yang tidak stabil. Meskipun kita tahu bahwa hidup adalah perubahan dan pertumbuhan, kita suka saling mencintai, dan keabadian memuaskan kita.
Jauh di lubuk hati, semua orang ingin menyelesaikan permainan kehidupan yang rumit, bangga karena akhirnya menemukan tempat yang layak untuk bertahan hidup, melihat orang lain pergi dengan mencoba melakukan hal yang sama.
Untuk beberapa alasan yang melampaui pemahaman, tiba-tiba, seseorang mengambil ketenangan pikiran mereka, dan mereka dipecat dari pekerjaan mereka telah menjadi terbiasa dan ditahan selama bertahun-tahun, dan nasib mereka tiba-tiba berubah.
Terbukti bahwa keadaan ini adalah salah satu pengalaman paling menghancurkan yang menghasilkan stres paling banyak dan juga dapat tenggelam ke dalam jurang depresi yang dalam.
Ada banyak alasan untuk PHK. Masalah keuangan perusahaan dapat menyebabkan PHK massal jika satu-satunya pilihan adalah kebangkrutan dan akhir dari kegiatan mereka.
Situasi ini, meskipun berat dan sulit, dapat mempengaruhi keuangan orang tetapi tidak terlalu mempengaruhi harga diri mereka.
Kalau soal pengurangan personel, benangnya selalu dipotong setipis mungkin dan yang terkena dampak umumnya adalah pegawai baru, mereka yang tidak memiliki tanggung jawab keluarga, dan semua orang yang berada di atas tali, yang kinerjanya dianggap tidak efektif. untuk perusahaan.
Dalam kasus terakhir, biasanya ketika seseorang dapat merasa terpengaruh dalam harga diri mereka jika mereka dipecat.
Ketika sesuatu terjadi di sekitar yang bisa berbahaya dan mengubah hidup, kecenderungannya adalah merasa bersalah.
Rasa bersalah tidak mengubah apa pun, sebaliknya, itu membuat kita kembali ke masa lalu dan mengulangi perilaku lama yang tidak lagi berguna bagi kita.
Ini adalah kita dan keadaan kita dan kita tidak dapat bertanggung jawab penuh atas semua yang terjadi; dan sering kali, sebuah peristiwa yang tampaknya kebetulan atau hasil dari nasib buruk bisa menjadi dorongan yang kita butuhkan untuk turun dari tanah.
Ada orang yang tidak menyukai apa yang mereka lakukan tetapi terus melakukannya selama bertahun-tahun. Mereka merasa buruk, bosan, tertekan dan lesu, dan suasana hati itu mempengaruhi kinerja mereka dan mengurangi kinerja mereka.
Mereka adalah pegawai birokrasi, yang membatasi diri untuk memenuhi jadwal, yang selalu melihat jam menunggu makan siang atau pulang dan yang tidak berkomitmen pada pekerjaan mereka.
Merasa bersalah dan jatuh ke dalam depresi karena dipecat tidak menyelesaikan apa pun, sebaliknya, itu membawa kita menuruni bukit.
Orang-orang tidak menyadari bahwa secara tidak sadar mereka sendiri yang menyebabkan peristiwa dengan keputusan mereka yang salah, yang membawa mereka untuk menjalani pengalaman menyakitkan yang sayangnya perlu mereka ubah, karena jika tidak, mereka tidak berani.
Ada segalanya untuk semua orang dan jika kita belajar mengenal satu sama lain, tempat selalu tersedia untuk kita menunggu kita.
Sikap yang paling mudah adalah menurunkan tangan dan menyatakan diri kalah sebelum menghadapi kenyataan; dan langkah pertama adalah membebaskan diri dari prasangka karena semua pekerjaan itu berharga.
Di lain waktu, ketika karyawan menghabiskan seluruh masa kerja mereka di satu perusahaan, PHK bisa sangat sulit diatasi, karena tidak terbayangkan kehilangan pekerjaan; Namun saat ini, orang-orang yang giat dan optimis mengelola karir mereka sendiri dan tidak dikondisikan untuk bekerja jika mereka tidak merasa puas dan jika mereka menyadari bahwa mereka memiliki kemungkinan yang lebih baik di tempat lain.
Dalam masyarakat yang kompleks mana pun, penting untuk dapat bekerja dan Anda dapat memilih tugas yang paling sesuai dengan profil masing-masing, karena opsi yang ada banyak.
Tidak ada yang mengikat sapi dan siapa pun dapat kehilangan status sosialnya kapan saja. Mereka yang memiliki pekerjaan tergantung harus siap menghadapi kemungkinan di dunia yang berubah dengan cepat dan harus bersedia memberikan yang terbaik dari diri mereka sendiri.