Psikologi Kerja dan Pemburu Bakat

“Kamu akan menjadi apa yang seharusnya dan jika tidak, kamu tidak akan menjadi apa-apa” Pindar

Perwakilan utama dari konsultan Amerika Utara “Stanton Chase”, salah satu dari sepuluh perusahaan “pemburu bakat” terpenting di dunia, yang memiliki 58 kantor yang tersebar di 37 negara, termasuk Argentina; baru-baru ini mengunjungi Buenos Aires untuk pertama kalinya, untuk menghadiri pertemuan regional.

Eksekutif senior menyatakan bahwa ada perburuan bakat yang sengit di seluruh dunia, menyatakan bahwa Argentina memiliki potensi minat yang besar sebagai pasar yang sedang berkembang.

Bagi mereka, talenta adalah seseorang yang memiliki keterampilan kepemimpinan, pengalaman internasional, dan visi global. Saat ini seorang pemimpin tidak hanya seorang pejabat yang mengarahkan tetapi juga seseorang yang berkolaborasi dan terlibat dalam pekerjaan sehari-hari. Anda harus tahu bagaimana mempertahankan kepentingan perusahaan, mengetahui strategi dan memiliki kemampuan untuk mengomunikasikannya.

Kualitas penting lainnya dalam diri seorang pemimpin adalah kemampuan untuk membentuk tim kerja yang efektif, menunjukkan bahwa yang paling diperhatikan dalam wawancara kerja adalah sikap kandidat, bagaimana dia berperilaku dan bagaimana dia berkomunikasi, karena berbisnis juga seni.

Perusahaan Amerika Utara membutuhkan dari calon kolaborator mereka gelar universitas, pengalaman, pelatihan di luar negeri dan penguasaan bahasa Inggris untuk kandidat berbahasa Spanyol, karena bahasa Spanyol adalah bahasa kedua yang paling banyak digunakan di Amerika Serikat.

Pengalaman internasional penting untuk memahami pasar secara global dan untuk mengetahui keistimewaan budaya lain untuk memahami cara berpikir yang berbeda.

Dia mengakui bahwa saat ini ada kekurangan besar bakat di seluruh dunia dan menganggap bahwa Argentina memiliki pelatihan teknologi yang fantastis dan potensi yang signifikan dalam penciptaan bakat.

Dia yakin bahwa pemuda Argentina sangat siap dan berbakat unik.

Merekomendasikan anak muda yang ingin menjadi pemimpin perusahaan di masa depan, mempelajari secara mendalam bisnis yang mereka pilih, serta persaingan yang ada dan mendapatkan pengalaman di banyak perusahaan, bekerja di berbagai bidang selama tidak kurang dari tiga atau empat tahun untuk belajar mengembangkan strategi dan memperoleh hasil.

Dia percaya bahwa di pasar saat ini, bekerja di banyak perusahaan jauh lebih baik daripada bekerja di satu perusahaan saja karena ini adalah cara untuk belajar tentang berbagai cara berbisnis dan mendapatkan latihan untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik.