Ada orang yang tidak dapat mendelegasikan tugas kepada siapa pun karena mereka tidak dapat menemukan orang yang mampu melakukan sesuatu seperti yang mereka lakukan.
Tidak mampu mendelegasikan adalah sifat kepribadian yang memiliki alasan psikologis yang mendalam.
Pertama-tama, itu berarti sepenuhnya yakin bahwa Anda tidak tergantikan dan tidak tergantikan.
Namun, kuburan itu penuh dengan orang-orang yang percaya bahwa mereka penting dan yang dapat digantikan oleh orang lain, yang berhasil melakukan hal-hal dengan baik, sama atau lebih baik dari sebelumnya.
Setiap orang memiliki cara mereka sendiri dalam melakukan sesuatu, tetapi yang paling penting bukanlah bagaimana mereka melakukan sesuatu tetapi pemenuhan tujuan.
Orang yang tidak dapat mendelegasikan selalu sangat sibuk, stres, murung dan penuh dengan tanggung jawab.
Biasanya seseorang yang tidak punya waktu untuk apa pun selain bekerja dan memenuhi komitmen pekerjaannya, yang hidup terobsesi dengan kewajibannya dan yang menuntut banyak dari dirinya sendiri dan orang lain.
Bagi orang-orang ini, mendelegasikan tugas sangatlah sulit, karena mereka yakin bahwa selain orang-orang yang seperti mereka, tidak ada orang lain yang mampu melaksanakan pekerjaannya.
Jauh di lubuk hati mereka merasa bahwa jika mereka mendelegasikan pekerjaan, mereka kehilangan kekuatan dan kendali, bahwa mereka harus melepaskan citra mereka dan keinginan mereka untuk segalanya melewati tangan mereka agar merasa penting dan penting.
Mereka yang percaya bahwa mereka tak tergantikan berpikir bahwa jika mereka tidak ada, segala sesuatunya tidak akan berhasil, mereka tidak ingin belajar bahwa perlu bagi orang-orang di sekitar mereka di tempat kerja untuk mengetahui semua yang mereka butuhkan untuk dapat menggantikan tidak hanya mereka tetapi juga karyawan lain yang mungkin ada, tidak hadir karena alasan apa pun.
Tidak ada orang yang dilahirkan untuk mengetahui dan hal terbaik adalah mengajarkan pekerjaan kita untuk menghindari membawa rahasia saat kita tidak ada, meninggalkan barisan orang yang bingung tanpa mengetahui apa yang harus dilakukan ketika kita tidak ada.
Orang yang tidak tahu bagaimana mendelegasikan tidak dapat menikmati tugas yang menyenangkan dan hidup mendiskualifikasi dan mengkritik orang lain.
Mereka sangat mengendalikan dan tidak tahu bagaimana meminta bantuan karena mereka tidak ingin melewatkan apa pun dan mencoba membenarkan diri mereka sendiri, menghubungkan ketidakefektifan dengan semua orang di sekitar mereka.
Harga diri tidak bergantung pada efisiensi atau kekuatan, tetapi pada menjadi diri sendiri tanpa menuntut diri sendiri untuk meyakinkan diri sendiri dan orang lain bahwa Anda berharga.
Percaya diri pada orang lain dimulai dengan percaya diri pada diri sendiri, menghargai pengetahuan dan kemampuan orang lain, mengajari mereka dan tidak terlalu menuntut diri sendiri.
Untuk dapat memercayai orang lain, Anda harus mengenalnya, tertarik padanya, dan tahu apa yang terbaik yang dia lakukan.
Setiap orang dapat mempelajari apa yang kita lakukan jika ada yang mau mengajari mereka, membantu mereka menjadi lebih baik dan percaya pada diri mereka sendiri, memberi mereka tanggung jawab dan kepercayaan diri kita.
Yang lain bukan penghias, merupakan bagian dari hiasan, mereka bisa mengurus banyak hal yang kita lakukan yang memakan banyak waktu dan bisa mereka lakukan.
Komunikasi adalah hal yang paling penting, yaitu memulai pendelegasian membutuhkan pengetahuan bagaimana mengekspresikan diri Anda dengan jelas dan sederhana, mengatakan apa yang dibutuhkan dan mengekspresikan emosi Anda; mempertimbangkan ide dan kebutuhan orang lain.