kompensasi ditangguhkan yang tidak memenuhi syarat (NQDC) memungkinkan penyedia layanan (misalnya, seorang karyawan) untuk mendapatkan upah, bonus, atau kompensasi lain dalam satu tahun tetapi menerima penghasilan—dan menunda pajak penghasilannya—di tahun berikutnya.
Selain itu, apakah bonus dianggap sebagai kompensasi yang ditangguhkan?
Penangguhan Kompensasi Dengan asumsi Karyawan B memiliki hak yang mengikat secara hukum atas pembayaran pada tanggal 31 Desember 2015, bonus ini akan dianggap sebagai “ kompensasi yang ditangguhkan ” berdasarkan aturan 409A. Aturan 409A dirancang untuk mencegah pemberi kerja agar tidak dapat mempercepat pembayaran di bawah rencana kompensasi yang ditangguhkan.
Selain itu, bagaimana cara kerja rencana comp yang ditangguhkan? Rencana kompensasi yang ditangguhkan menahan sebagian dari gaji karyawan sampai tanggal tertentu, biasanya pensiun. Lump sum yang terutang kepada seorang karyawan dalam jenis rencana ini dibayarkan pada tanggal tersebut. Contoh rencana kompensasi yang ditangguhkan termasuk pensiun, rencana pensiun, dan opsi saham karyawan.
Dengan mengingat hal ini, apa itu bonus yang ditangguhkan?
Bonus Ditangguhkan berarti jumlah Bonus Peserta yang telah dipilih oleh Peserta tersebut untuk ditangguhkan hingga tahun berikutnya sesuai dengan pemilihan berdasarkan Bagian 3.2.
Bagaimana kompensasi yang ditangguhkan dikenakan pajak?
Secara umum, perlakuan pajak atas kompensasi yang ditangguhkan itu sederhana: Karyawan membayar pajak atas uang saat mereka menerimanya, tidak harus saat mereka mendapatkannya. Pada tahun Anda menerima uang yang ditangguhkan, Anda akan dikenakan pajak atas penghasilan $200.000—penangguhan senilai $20.000 senilai 10 tahun.