Jika Anda bertanggung jawab, Anda terhormat dan dapat dipercaya.
Tanggung jawab berarti menjawab tindakan seseorang, bertanggung jawab atas segala sesuatu yang dipilih untuk dilakukan, dan kewajiban yang sesuai dengan peran yang dijalankan dalam masyarakat.
Sulit untuk menemukan ukuran yang tepat dari pelaksanaan tanggung jawab. Beberapa bahkan tidak tahu arti kata ini dan menjalani hidup meninggalkan jejak korban karena tidak bertanggung jawab atas tindakan mereka atau memenuhi kewajiban mereka; Di sisi lain, orang lain melebih-lebihkan atribusi mereka dan menganggapnya terlalu ketat.
Menemukan keseimbangan memang tidak mudah, tetapi bisa dilakukan dengan memperhatikan bagaimana kita memainkan peran kita.
Dalam setiap masyarakat, setiap orang menjalankan peran yang berbeda di setiap wilayah yang berbeda di mana keberadaan mereka berkembang.
Peran adalah peran yang dimainkan dalam suatu kelompok dan dibentuk oleh harapan-harapan para anggotanya, berdasarkan kegunaan, kebiasaan, dan norma-norma masyarakat tempat mereka tinggal.
Orang yang memutuskan untuk tidak memenuhi harapan peran yang sesuai dengan dirinya dalam kelompok, dapat menyebabkan konsekuensi serius dan akan dipertanyakan dan ditolak oleh anggotanya.
Tidak terpenuhinya harapan peran oleh salah satu anggota, atau ketidakhadirannya, akan menghasilkan perubahan disfungsional dalam kelompok, gangguan yang orang lain akan coba perbaiki dengan mengganti peran itu dengan yang lain yang secara spontan akan mengambil peran sebagai pengganti, yang tidak akan pernah menjadi peran yang sama, tetapi akan menjadi peran yang berbeda, untuk menjaga kohesi dan keseimbangan.
Peran adalah fungsi yang dijalankan dan merupakan perilaku yang akan melahirkan capnya sendiri dan kreativitas orang yang melakukannya.
Peran tidak selalu dipilih, sering kali situasi yang tidak dapat dipikirkan memaksa kita untuk mengambil alih fungsi di luar atribusi yang biasanya sesuai dan ini juga tergantung pada tingkat tanggung jawab yang dimiliki masing-masing.
Terkadang tanggung jawab yang berlebihan merupakan tantangan nyata bagi sebagian orang, mengidentifikasi dengan proyek yang bukan milik mereka dan yang tidak selalu menguntungkan orang lain.
Karena peran yang diasumsikan menggantikan peran orang lain selalu bersifat sementara dan tidak perlu memasukkannya ke dalam identitas secara definitif atau menggantikan proyek itu sendiri.
Ketika hidup menempatkan seseorang dalam situasi yang memaksa mereka untuk mengambil alih peran asing karena force majeure, yang terbaik adalah mendiversifikasi mereka ke dalam sub-peran, yang dapat didistribusikan di antara anggota lain berdasarkan keterampilan dan kemampuan mereka.
Kepemimpinan terdistribusi bekerja di semua kelompok operasi dan hasilnya adalah pemenuhan tujuan yang efektif, menjadikan mereka semua peserta dalam proses.
Menyebarkan tanggung jawab dalam kelompok mengajarkan anggotanya untuk bertanggung jawab dalam kehidupan individu mereka sendiri dan tidak terbiasa dengan otoritas yang memutuskan segalanya untuk mereka.
Pemimpin suatu kelompok adalah orang pertama yang harus mematuhi aturan-aturan yang dia sendiri harus terapkan dan harus mengontrol agar aturan-aturan itu dihormati.
Pelanggaran harus dihukum, dengan kesepakatan bersama, tidak terlalu berat tetapi tegas, seperti hukum menghukum warga negara ketika mereka melakukan kejahatan.
Tanggung jawab dalam tindakan juga merupakan kualitas yang menunjukkan kekuatan karakter dan caral kepribadian dan memungkinkan seseorang untuk menjadi tuan atas dirinya sendiri, lebih tegas, aman, stabil, dan dapat diandalkan.