Yang dibutuhkan

Kami yakin bahwa untuk mencapai tingkat keunggulan yang tinggi, tuntutan diperlukan, namun hasil terbaik tidak selalu diperoleh dengan menuntut diri sendiri atau orang lain.

Persyaratan adalah pola perilaku yang membutuhkan kepatuhan ketat terhadap rencana sebelumnya, yang tidak memungkinkan adanya margin fleksibilitas atau kesalahan.

Dalam masyarakat yang kompetitif, tuntutan dapat diperkirakan karena diperlukan untuk melampaui kinerja orang lain untuk memperoleh manfaat dan mencapai posisi, kebutuhan yang menuntut efisiensi tertinggi dalam tindakan dan cara melakukan sesuatu.

Pada tingkat psikologis, permintaan diri dapat menyebabkan masalah kesehatan yang serius.

Pria itu memiliki proyek dan rencana yang membuat hidupnya bermakna setiap kali mimpinya terpenuhi; Dan keseimbangan antara apa yang Anda programkan untuk diri sendiri dan realisasinya adalah yang menjamin kewarasan Anda.

Perencanaan tujuan membutuhkan kesadaran akan keterbatasan, konsistensi internal, kepercayaan diri, kekuatan kepemimpinan, antusiasme, dan kesediaan untuk menerima bahwa kita adalah manusia dan bahwa kita bisa gagal.

Banyak yang membuat istana di udara dan melompat ke dalam kehampaan menuju realisasi sebuah proyek, hanya percaya bahwa kehendak adalah segalanya.

Ingin melakukan sesuatu adalah niat yang diperlukan untuk memandu perilaku menuju realisasi suatu tujuan, tetapi itu tidak semuanya.

Proyek juga membutuhkan usaha, ketekunan, kesabaran, pengetahuan dan kesediaan untuk menoleransi frustrasi.

Dia yang menuntut banyak dari dirinya sendiri juga menuntut orang lain, ini adalah sikap semua orang yang mendambakan keunggulan.

Orang yang menuntut dari orang lain, percaya bahwa mereka membutuhkan kontrol permanennya agar mereka memiliki kinerja yang baik.

Beberapa bahkan mungkin merasa senang dengan pemimpin yang menuntut, ketika mereka merasa diidentifikasi dengan proyeknya dan karena itu memaksa mereka untuk mendapatkan yang terbaik dari diri mereka sendiri; namun demikian, mereka juga perlu didengar dan diakui.

Tuntutan harus ada batasnya karena pemimpin membutuhkan bawahannya sebanyak mereka membutuhkannya.

Pemimpin yang menuntut harus memperhitungkan bahwa mereka yang melaksanakan perintah mereka selain untuk mencapai hasil, harus merasa baik melakukan apa yang mereka lakukan, keadaan yang memaksa mereka untuk memperhatikan kesejahteraan mereka, kebutuhan mereka dan kepentingan mereka.

Tuntutan menjadi kurang mendesak ketika setiap orang berpartisipasi dalam realisasinya dan secara individual diakui untuk pekerjaan mereka.

Pemimpin yang menuntut dan timnya, berorientasi pada keunggulan, merupakan unit fungsional, masing-masing menjalankan peran mereka, melakukan yang terbaik, termotivasi oleh tujuan bersama.

Permintaan diri adalah musuh batin yang menghasilkan stres dan dapat membunuh kita; Karena tingkat permintaan yang tinggi merupakan konsekuensi dari ekspektasi yang tinggi terhadap citra yang ingin kita proyeksikan dan yang kita yakini dimiliki orang lain tentang diri kita.

Untuk mempertahankan citra ilusi ini, banyak yang kehilangan nyawa karena serangan jantung, saat mesin eksistensi berkata cukup.

Oleh karena itu, perbedaan antara hidup dan mati bergantung pada kemampuan untuk mengenal diri sendiri dan pengenalan kapasitas nyata kita untuk pemenuhan, ketika kita menetapkan tujuan kita sendiri.

Jangan lupa bahwa hidup adalah tujuan dari semua tujuan, hanya saja seringkali kenyataan ini dikesampingkan demi mengejar cita-cita yang tidak manusiawi.

Related Posts