Kami berada dalam krisis dan mendapatkan pekerjaan bukanlah hal yang mudah karena persaingan sangat besar dalam hal ini. Inilah sebabnya mengapa sangat penting bagi kita untuk mengetahui apa kunci untuk menjadi yang terbaik sebelum pewawancara mana pun dalam wawancara kerja apa pun.
Sebagai psikolog, kita tahu betul sikap mana yang paling dihargai dari sudut pandang pewawancara ketika mereka harus memilih di antara beberapa kandidat.
Ingatlah bahwa ketika kami memiliki CV yang sangat mirip di antara beberapa kandidat, detail seperti yang akan kami ceritakan di bawah ini yang benar-benar membuat perbedaan antara satu dan yang lain untuk orang yang membuat seleksi.
Mari kita ingat bahwa dalam masyarakat tempat kita hidup saat ini, sikap seseorang, nilai-nilai individu, semakin dihargai karena resume yang baik semakin banyak tersedia untuk siapa saja hampir di mana saja di dunia.
Yang jelas pewawancara mengikuti beberapa kode dan kode-kode ini disatukan di antara mereka dan kami akan menunjukkannya kepada Anda sehingga Anda dapat memberikan yang terbaik dari diri Anda dalam wawancara berikutnya.
Jelas, setiap pekerjaan membutuhkan keterampilan dan kemampuan yang harus kita tunjukkan secara objektif, tetapi di sisi lain, ada sikap pada tingkat psikologis atau emosional yang membuat seseorang jauh lebih produktif daripada yang lain dengan keterampilan yang sama untuk posisi itu. Nah, sikap-sikap inilah yang akan kita lihat selanjutnya.
Jelas, semakin tinggi posisi yang dipilih dalam bagan organisasi perusahaan, semakin mereka akan mempertimbangkan sikap dan nilai ekstra ini.
Misalnya, salah satu nilai yang harus diperhatikan oleh pewawancara adalah ketegasan, ketegasan adalah kemampuan untuk mengirimkan informasi positif dan negatif secara objektif tetapi tanpa ingin menyakiti siapa pun secara emosional tetapi tanpa menyimpan informasi itu. Ini sangat dihargai untuk posisi paling penting dalam sebuah perusahaan.
Menunjukkan rasa ingin tahu dalam wawancara tentang perusahaan yang memilih untuk mempekerjakan Anda adalah nilai plus karena itu pertanda ingin cepat belajar dan ingin melangkah lebih jauh.
Kebaikan adalah faktor mendasar dan juga diperhitungkan bahkan di saat-saat paling menegangkan yang dapat diprovokasi pewawancara untuk melihat sejauh mana sikap ramah mereka berjalan. Fitur ini selalu diterima di perusahaan mana pun karena membantu menciptakan lingkungan terbaik.
Proaktif adalah suatu keutamaan yang diperhatikan pada saat wawancara sedemikian rupa sehingga terlihat bahwa orang tersebut memasuki wawancara secara aktif dan tidak pasif.
Sikap lain yang sangat dihargai adalah fokus pada hasil, yang pada akhirnya adalah apa yang diinginkan perusahaan untuk menghasilkan dan mencapai tujuan.
Berikut adalah beberapa kunci untuk dapat melakukan wawancara kerja terbaik saat Anda menemukan diri Anda di depan pewawancara.